Pour une nouvelle vision du développement de votre réseau, faites évoluer vos franchisés vers une dimension plus grande
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L’accompagnement
by Franchise Board,
la méthodologie
Emergence, comment ?
Emergence by Franchise Board :
- Vous accompagne pour grandir et faire grandir vos franchisés.
- Optimise le sourcing de candidats au moyen d’outils marketing de recrutement.
- Définit le modèle économique qui assure le partage de la valeur et les effets de levier.
- Stimule l’accès à la création pour les salariés de l’enseigne.
- Assure la formation de vos franchisés Emergence par des franchisés qui partagent leur réussite avec des salariés impliqués.
- Accompagne vos franchisés dans leur évolution de chef d’entreprise multi-sites.
Le développement devient une dynamique commune, celle des franchisés multi-sites « Expérimentés » des franchisés Emergence et du réseau par une couverture plus rapide et plus fine du maillage territorial.
La sélection et
le recrutement
Les experts Franchise Board identifient et sélectionnent les profils de franchisés « Expérimentés » et Emergence au travers de la création d’outils marketing de recrutement performants.
La formalisation
du modèle économique
Les experts Franchise Board sécurisent le montage contractuel et le modèle économique qui assurent une opération lucrative et une répartition équitable de la valeur.
La formation spécifique
Le franchisé « Expérimenté » développe ses compétences en gestion multi-sites, par un coaching de la réussite.
Le franchisé Emergence acquiert les compétences de chef d’entreprise.
La création des binômes
La réussite du franchisé « Expérimenté », le savoir-être et le partage des valeurs communes du réseau sont essentiels dans la constitution de binômes performants et porteurs de sens.
Les profils
Le Franchisé Emergence
Le franchisé Emergence est un salarié de l’enseigne ou un manager opérationnel ayant une expérience réussie dans le domaine.
Il souhaite créer son entreprise et ne dispose pas des fonds ou de l’expérience qui lui permettent d’assurer sa réussite.
Il partage les valeurs de l’enseigne et dispose de toutes les qualités de savoir-être requises.
Grâce au programme Emergence, il va acquérir de l’expérience et capitaliser pour se réaliser pleinement. Il s’inscrit dans le parcours de sélection de l’enseigne et dans la démarche entrepreneuriale de chaque franchisé du réseau.
Il apporte au projet une capacité contributive qui correspond à 5% des investissements, ainsi qu’une capacité de caution équivalente.
Le Franchisé "Expérimenté"
Le franchisé « Expérimenté » est un franchisé en réussite avec une structure financière saine, qui s’implique dans la vie du réseau, nourrit des projets d’expansion et souhaite créer de nouveaux sites.
Il a conscience de l’importance de l’implication du chef d’entreprise dans la réussite du point de vente.
Il partage les valeurs de l’enseigne et désire transmettre son expérience, partager ses connaissances et ses ambitions.
Il dispose des moyens financiers et des connaissances qui vont lui permettre d’accompagner et soutenir d’autres franchisés dans l’entreprenariat et souhaite développer ses compétences dans la gestion multi-sites, pour sécuriser et optimiser la réussite de ses projets et de son exploitation.
Le parcours Emergence
1- Nous modélisons ensemble le parcours Emergence en identifiant les profils, en chiffrant les équilibres économiques et en préparant les outils de communication à destination des franchisés « Expérimentés » et Emergence.
2- Vous identifiez les franchisés « Expérimentés », construisez le retroplanning de recrutement. La constitution des binômes est essentielle pour optimiser la réussite du projet de la phase de création au lancement des ouvertures Emergence.
3- Vous constituez votre vivier de talents Emergence au moyen d’outils de marketing de recrutement performants, d’un processus de sélection rigoureux et par la formalisation du parcours de formation.
2- Vous identifiez les franchisés « Expérimentés », construisez le retroplanning de recrutement. La constitution des binômes est essentielle pour optimiser la réussite du projet de la phase de création au lancement des ouvertures Emergence.
3- Vous constituez votre vivier de talents Emergence au moyen d’outils de marketing de recrutement performants, d’un processus de sélection rigoureux et par la formalisation du parcours de formation.
4- Vous organisez la contractualisation de la relation entre les franchisés Emergence et « Expérimentés » et l’enseigne autour de 3 axes :
- les équilibres financiers de la relation au regard des références définies,
- le cahier des charges contractuel,
- et l’architecture juridique du projet.
Le franchisé Emergence est accompagné pendant plusieurs mois pour acquérir les compétences et connaissances essentielles à la réalisation des ambitions communes, celle du binôme formé avec son parrain et celle de l’enseigne. Le programme spécifique alterne des formations pratiques et théoriques.
Il est construit pour accompagner le franchisé à chaque étape de son parcours de créateur d’entreprise et ainsi répondre aux 3 critères indispensables à sa réussite.
La formation a pour objectifs principaux l’acquisition :
- Des compétences opérationnelles de chef d’entreprise en fonction du domaine d’activité du réseau.
- Des attitudes et actions, en lien avec le savoir-être pour être en adéquation avec les valeurs du réseau.
- Des connaissances et compétences nécessaires à une gestion efficiente de son centre de profit.
- Le franchisé « Expérimenté » est sélectionné pour sa réussite au sein de l’enseigne. Il dispose d’une situation financière saine et partage les valeurs du réseau. Il souhaite dupliquer cette réussite en ouvrant plusieurs sites sous enseigne.
- Il source l’emplacement du nouveau site, agit comme maître d’œuvre de la création à la supervision des travaux.
- Il assure l’aménagement et l’équipement du fonds de commerce pour le mettre à disposition du franchisé Emergence « Prêt à exploiter »
- Il sélectionne le franchisé Emergence dans le vivier de candidats identifiés pour former un binôme en confiance.
- Il acquiert le fonds de commerce loué en location-gérance au franchisé Emergence.
- Il cède ses parts mensuellement au franchisé Emergence, puis le solde des parts au terme d’une durée convenue à l’avance entre les parties.
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